I nostri principi
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In obbligo verso le persone
Le persone sono il capitale più importante e il fulcro del Gruppo Weber. Nella loro attività quotidiana i collaboratori Weber dimostrano grande impegno verso gli obiettivi aziendali, puntano all’eccellenza e contribuiscono alle prestazioni e allo sviluppo di Weber. Possiamo creare innovazioni o offrire maggiore valore ai nostri clienti solo se Weber si impegna ad ascoltare le necessità dei “clienti” interni e ad accettarle.
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Conoscenze molto frammentate e diffuse
Con oltre 10.000 collaboratori in più di 52 paesi, Weber può attingere a un ricchissimo know-how a livello mondiale. La nostra voglia e la nostra capacità di imparare il più possibile gli uni dagli altri e di insegnare il più possibile gli uni agli altri ci aiuta a sviluppare soluzioni migliori e più rapide per i nostri clienti.
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Prossimità
Il raggio d’azione internazionale di Weber si integra col suo raggio d’azione profondamente locale in ogni paese. I prodotti e i sistemi vengono sempre sviluppati sul posto, in armonia con le necessità e le peculiarità geografiche. I prodotti vengono fabbricati a livello nazionale o addirittura regionale nelle vicinanze dei nostri clienti.
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Cortesia e considerazione
Il tipo di rapporto che costruiamo con gli attori con cui interagiamo non è una semplice relazione fornitore-cliente. Curiamo i rapporti personali e riteniamo che valga la pena di considerare tutti i suggerimenti e le proposte che riceviamo.
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Partnership di successo e di lunga durata
Oltre la qualità e le prestazioni dei prodotti, ci sentiamo obbligati a offrire ai nostri clienti una stretta relazione win-win capace di durare nel tempo. Ci sentiamo obbligati a migliorare le loro condizioni di lavoro e ad aiutarli a sviluppare le loro conoscenze e attività.
