Neue Mitarbeiter
Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist ein Schlüsselprozess bei Weber: Wir suchen nach Personen, nicht nach Profilen und wir suchen nach Personen mit langfristigem Karrierepotenzial in unserem Unternehmen.
Das Management der Karrieren unserer Mitarbeiter ist die ständige Suche nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung in Übereinstimmung mit dem Bedarf des Unternehmens.
Aktivitäten, die bei Weber zur Integration neuer Mitarbeiter angeboten werden:
Bestehende Angebote für Weber-Mitarbeiter:
Die Mitarbeiter von Saint-Gobain Weber haben vielseitige Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln:
Die wichtigste Eigenschaft unserer Führungskräfte ist die Fähigkeit Ihre Teams auszubilden und ein Vorbild zu sein. Sie nehmen sich die Zeit mit ihren Teams zu kommunizieren und die Weber Strategie, Ziele und Ergebnisse zu erklären. Unsere Führungskräfte gehen respektvoll mit jeder Person und jeder Meinung um. Wir fordern sie auf zuzuhören, Mitarbeiter zu motivieren, nach Meinungen zu fragen, kreativ zu sein und ihre Entscheidungen zu erklären.
Arbeitszeitmodelle, die von Unternehmensseite den Mitarbeitern zur Verfügung stehen:
Die EHS–Politik der Gruppe SAINT-GOBAIN basiert auf der Achtung des Menschen und dessen Umwelt. Die Ziele dieser Politik sind:
Lehrstellen
Egal, ob Sie sich für einen technischen oder einen kaufmännischen Ausbildungsberuf entscheiden, Saint-Gobain Weber bietet Ihnen durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis das perfekte Sprungbrett für Ihre berufliche Karriere.
Im Rahmen eines Schülerpraktikums haben Sie die Möglichkeit, das Unternehmen Saint-Gobain Weber kennenzulernen und erste Einblicke in die Arbeitswelt zu erlangen.